法律问答
你好,退休是按原始档案年龄,还是按招工表年龄?
劳动合同纠纷
2021-06-30 07:34:44
律师解答共有3条
退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主
退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主
您好,一般以档案为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
退休是按档案年龄还是身份证年龄
103047
易轶律师
北京家理律师事务所
年龄不够怎么领结婚证
01:40
2345
档案与身份证年龄不符如何退休
刑事辩护
19529
提高考驾照年龄的原因
考驾照年龄
文件的招工表和工资审查表一天被认可,年龄是两个年龄,在那个年
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
多大年龄可以领结婚证
01:14
2345
退休贷款年龄要求有哪些
退休贷款
档案招工表上年龄69年,转正表上年龄71年,退休以哪个年龄?
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21
人咨询过
继续咨询
档案里招工表和工资审批表都是一天批的,可年龄就是二个年龄,按
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
人咨询过
继续咨询
教师退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄,如果是按档案年龄又是
在办理职工退休手续时,时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不
人咨询过
继续咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作,辞职一个月而不一起离开
建议到当地的劳动监察管理部门投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权