公司每月扣除我们绩效的0.5%工资，开始说年底双倍还给，以我们继续率没有达标，扣除我们的年终奖合法吗？
2021-06-30 15:49:17
律师解答共有3条
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如果协商不成，申请劳动仲裁
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对于绩效工资问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
