法律问答
用人单位变相调岗补偿
2021-06-30 19:30:48
律师解答共有3条
你好,具体结合实际分析,建议及时依法维权
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
恶意调岗降薪,是用人单位用此方法,变相的逼迫劳动者离职,应当支付赔偿金,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿,通常是去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决。
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