法律问答
如果单位没有发竞业补偿金
2021-07-01 15:32:57
律师解答共有3条
竞业协议必须有补偿金。如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
竞业限制补偿金应该在员工离职后支付。离职前,包含在工资中的竞业限制补偿金,不具有法定的竞业限制补偿金的性质,应当被认定为工资
您好,竞业补偿金超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。因为公司是员工个人所得税的代缴义务人,所以您不必过分担心漏缴税费问题
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