法律问答
正式员工入职半年以上被辞退
2023-04-06 17:26:58
律师解答共有4条
你好，协商不成，可以申劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
正式工被辞退的，应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的，符合法律规定，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金，因其他法定原因辞退的，用人单位在辞退后，应当向劳动者支付经济补偿，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，用人单位违反法律规定进行辞退的，用人单位应当按照经济补偿金的标准向劳动者支付两倍的赔偿金。
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