法律问答
员工旷工需要补偿公司损失吗
2021-07-02 09:54:31
律师解答共有3条
1、如合同到期用人单位不再续签,用人单位需支付经济补偿金。
2、双休日加班又未能安排调休,应支付不低于两倍的工资。
3、公司应当依法为员工缴纳社保,如未缴纳,可申请
仲裁
要求补缴
依据劳动合同的条款处理,也可以依据单位的规定处理
按照入职合同以及公司规章制度处理
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