法律问答
公司对员工降级不降薪的处罚通知
2021-07-02 12:24:33
律师解答共有3条
员工严重违反公司规章制度情况下可以依法降职降薪
得结合单位规章制度确定
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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