法律问答

签的劳动合同基本工资是2600，实际基本工资发的是2900，现在离职了，单位说要把之前的扣回来，要按劳动签的实际工资发放，该按那哪种情况处理呢？

劳动合同纠纷

2021-07-02 14:10:33

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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