法律问答
劳动合同到期,公司不续写能陪款吗?
劳动合同纠纷
2021-07-02 17:33:06
律师解答共有1条
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3174
如果劳动合同到期,企业不续约,我们能得到报酬吗?
你好,请问你和单位签订了几次劳动合同,如果是第一次签订劳动合同到期后不再续签,可以主张经济补偿金第二
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
275
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
你好,劳动合同到期了,公司不继续吗?
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
我跟公司签了五年的劳动合同,现在劳动合同到期了,咨询一下这种
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固
人咨询过
继续咨询
我劳动合同到期了,不签了能要求公司补助吗?
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,
人咨询过
继续咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的私人雇主是否应承担赔偿责任?
有赔偿责任。若用工超1个月未签合同,应支付双倍工资;若违反规定不与劳动者签订无固定期限合同,也需支付
人咨询过
继续咨询
本人是学生,通过劳务进厂工作,劳务告诉我们不要告诉工厂自己是
你好,可以投诉处理
员工产假结束后离职,公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求
产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定
公司要搬迁我做了三年多能陪我多少钱。已经付了49,8了没人回
公司搬迁赔偿按工龄算。具体操作:1. 确认工作年限和月工资;2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿里律师
阿里找律师
阿里律师
阿里劳动纠纷律师
阿里劳动合同纠纷律师
阿里律师
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
阿里房产纠纷律师
阿里公司法律师
阿里合同纠纷律师
阿里婚姻家庭律师
阿里交通事故律师
阿里劳动纠纷律师
阿里刑事辩护律师
阿里债务债权律师