公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下:
(1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解决;
(2)直接可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的结果可以是,继续要求施工单位履行
合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。因为公司违反了法律,要承担责任。
公司以调岗为由变相裁员的起诉流程是什么
1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状;
2、立案审查 ,符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案,不符合立案条件,裁定不予受理;
3、排期开庭 ,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告;
4、宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避法庭调查,当事人陈述案件事实。