法律问答

北京市私营企业劳动合同书

劳动合同纠纷

2021-07-03 15:40:07

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同书怎么填写

劳动合同纠纷 6360

企业签劳动合同书并不是本企业的劳动合同书，那样的合同书合理吗

可以自行拟定，只要内容不违法就有效，保密协议与竞业禁止协议都属于劳动合同的一部分，可以在一起。

广东易恒律师事务所

没有合同怎样证明劳动关系

没有合同怎样证明劳动关系

01:01

没有合同劳动仲裁管吗

劳动合同纠纷 369

工厂劳动合同书范本

劳动合同书范本

工厂劳动合同书范本

和企业评定劳动合同书，可是企业不给职工一份劳动合同书，合理合

你这种情况可以到劳动局去投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

提供劳动就成立了劳动关系吗

提供劳动就成立了劳动关系吗

01:15

标准员工劳动合同书是什么

标准劳动合同书

标准员工劳动合同书是什么

您好，北京的外资企业员工，签订劳动合同书应该是北京市劳动合同

外资企业如何设立、变更<p>外国投资者设立外资企业，应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人

劳动合同书

劳动合同无效情形：一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

我们公司目前在裁员，我入职1年9个月了，按正常赔付应该能拿到

常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况和赔偿数额大小，选择最合适的处

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

劳动合同怎么签才对企业有益，法律规定

签订劳动合同时，应确保合法合规。具体操作包括：1. 明确双方主体身份，确保符合法律规定；2. 合同应

被公司罚款可以提起被迫离职吗？

可以申请仲裁维权

民法典是如何规范企业经济性裁员行为的

企业经济性裁员须遵守法律。操作包括：1.提前30日向工会或职工说明情况；2.听取工会或职工意见；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

齐齐哈尔律师齐齐哈尔找律师齐齐哈尔律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔劳动合同纠纷律师

齐齐哈尔律师拜泉县律师富裕县律师甘南县律师克东县律师克山县律师龙江县律师泰来县律师依安县律师讷河市律师龙沙区律师建华区律师铁锋区律师昂昂溪区律师富拉尔基区律师碾子山区律师梅里斯律师

齐齐哈尔房产纠纷律师齐齐哈尔公司法律师齐齐哈尔合同纠纷律师齐齐哈尔婚姻家庭律师齐齐哈尔交通事故律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔刑事辩护律师齐齐哈尔债务债权律师