法律问答

员工十级伤残后再工作半年离职

2023-04-06 09:15:42

协商解决，协商不成申请劳动仲裁
你好，要看具体情况
你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理
法律分析：职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同时（即离职）可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
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