法律问答

是的，因为在车间里，还有公司因这理由将我工段长的职务降为员工，这样合理不？

2021-07-04 00:17:30

协商不成，建议申请劳动仲裁维权
你可以到劳动部门投诉
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司让员工待岗合法吗？

劳动合同纠纷 3533

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

绩效考核不合格能作为辞退的理由吗

绩效考核辞退

绩效考核不合格能作为辞退的理由吗

公司以绩效考核辞退员工合法吗?

绩效考核辞退

公司以绩效考核辞退员工合法吗?

今年公司无主管编制了，公司要调动我的岗位，降职不降薪，我可以

可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成

北京市一格律师事务所

哺乳期员工调岗可以吗

哺乳期员工调岗可以吗

01:39

绩效考核不合格的员工如何合法辞退?

绩效考核辞退

绩效考核不合格的员工如何合法辞退?

公司以员工脱岗理由，员工不同意去另外岗位，以旷工理由算自动离

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不

你好！我因为在公司犯错误了，领导让我停职，基本工资公司不发放

劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3085

我在某公司上班，公司以我不适合这工作岗位为由，并且降工资，这

岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2225

我们两个合作买了一台挖掘机，合作伙伴悄悄拖着挖掘机出去工作，

双方可以协商签订合同

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1605

就是我们的孩子去私立学校报名交学费，然后签了协议，就是违约不

合同是如何约定的，这种情况建议协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1455

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

山南律师山南找律师山南律师山南合同纠纷律师山南合同违约纠纷律师山南合同审查律师山南借款合同律师山南买卖合同律师山南租赁合同律师

山南律师乃东区律师措美县律师错那县律师贡嘎县律师加查县律师浪卡子县律师隆子县律师洛扎县律师琼结县律师曲松县律师桑日县律师扎囊县律师

山南房产纠纷律师山南公司法律师山南合同纠纷律师山南婚姻家庭律师山南交通事故律师山南劳动纠纷律师山南刑事辩护律师山南债务债权律师