签了劳动合同，提前三十天申请离职，离职原因写了岗位不明确、社保未交齐，公司不给通过
劳动合同纠纷
2021-07-04 06:08:10
律师解答共有3条
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你可以申请劳动仲裁维权
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可以投诉或者仲裁处理
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
