法律问答
没签劳动
合同
半年以上被无故辞退
劳动合同纠纷
2023-04-06 06:38:37
律师解答共有4条
你好,可以依法通过劳动仲裁维权!
您好,可以申请劳动仲裁
您好,可以申请劳动仲裁要求补偿
法律分析:没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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