法律问答

那是否只要发放给他的工资不低于最低工资标准，剩下工资能全部扣除

2021-07-05 06:26:45

您好，是需要按照合同约定数额进行计算的
1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。
2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金，并补缴社保
可以向劳动局投诉的
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