法律问答
北京公司解散员工怀孕怎么办
2023-04-06 00:26:00
律师解答共有4条
你好,可以要求经济补偿金
您好,详细什么情况方便具体说下吗?可以进一步沟通
你好,可以考虑共同申请劳动仲裁维权
法律分析:怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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