用人单位提前一个月通知不续签合同了，是否可以索要赔偿？不续签合同的通知，是否需要以书面的形式下达？
2021-07-05 17:24:27
律师解答共有3条
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你好，写清楚事项即可
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你好。依据法律规定，单位应于合同到期前三十天书面通知，否则应按相应期限支付赔偿金。
档案和社保应在离职时办理转移手续 -
根据相关规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
