法律问答
未签合同的双倍补偿时效
2021-07-06 09:04:56
律师解答共有3条
你好,如在入职后一月未签订劳动合同,可要求双倍工资
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
过了试用期后,没有签订书面劳动合同,应从第二个月开始支付双倍工资
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