我老公2017年3.4月份进的厂，刚进的时候说试用期三个月，压了三个月工资，今年老板说补去年工资的差价，过年的时候我们回老家了，其他的员工都补了，我们来了也没有补，现在都5月份了我老公找老板，他说我老公去年是新人，试用期，不给补，我老公第二天就交了辞职报告不做了，我想问我们还能把该补给我们的工资要回来吗？去年年底之前我们一直没有签合同，快过年的时候让签今年的，因为我们要回老家，不确定还来不来就没有跟他签，现在来了几个月了也没有说要跟我们签的，这样我老公不做了还能要回来工资吗？还有该补的工资吗？
2019-01-23 04:52:51
律师解答共有4条
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
