法律问答
解聘提前30天通知需要补偿
2023-04-05 22:45:44
律师解答共有4条
你好,依据双方之间
合同
约定办理
可以向劳动部门投诉他
你好,向劳动局投诉处理的
用人单位提前30天通知辞退需要支付赔偿金。
解聘员工需要提前30天通知的,如果用人单位未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。
但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用人单位支付补偿金的标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
【
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