法律问答
我在公司做了半年,但今年工资少了,我离职了,但公司没给我交五险,我咋办
劳动合同纠纷
2021-07-06 14:35:04
律师解答共有3条
向人社局投诉或申请劳动争议
仲裁
维权
可以到
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
维权
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司交五险最低标准
社会保障
1416
我在保安公司做了三年,现在辞职了半年,公司没有帮我买过五险,
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
五险可以自己交吗
16163
公司交的五险有什么用
7557
律师,您好。我刚刚入职,想把公司给我交的五险换作我的工资可不
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司交五险最低标准是多少
01:51
2345
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
我在公司上班半年,没有签劳动合同,没交五险,五险返现金给我,
劳动者要辞职,不需要理由,只要符合规定辞职就行,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关
人咨询过
继续咨询
到现在没有签合同,但是实习了3个月公司给我交了五险,我现在想
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
如何在未签订劳动合同的情况下,明确确认劳动关系?
未签订劳动合同,确认劳动关系的常见方式包括提供工资支付记录、工作证等证明材料,或申请劳动仲裁、提起诉
人咨询过
继续咨询
劳动安全都有哪些
劳动安全的常见处理方式包括制定安全规程、配备防护用品、定期健康检查等。选择不同处理方式时,应根据具体
人咨询过
继续咨询
离职后饭卡里的钱可以退吗?
可以要求公司予以退还
工作失误给公司造成5000元的损失,按照劳动法该如何处罚?
你好,根据公司制度及合同约定确定
工厂跨市搬迁,不给赔偿怎么办?
工厂搬迁不赔,可协商或法律途径解决。协商阶段,双方就补偿问题达成共识;若不成,收集证据向劳动仲裁机构
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权