我开的是小型私人饭店，所雇佣的一个干活的人在干活过程中突发脑梗，我需要承担责任吗？如果需要，应该承担哪些责任？我没有和她签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-06 17:34:56
律师解答共有3条
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您好，劳动合同对此有具体约定吗
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿 -
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
