法律问答

自离确实还会继续有薪水吗?,会处罚吗?处罚数最多多少钱

2021-07-07 07:38:56
律师解答共有3条

  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
      
    2、法律依据:
      1)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
      2)《工资支付暂行规定》  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
      
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
      
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
      
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
      
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
  • 你好!是否会被开除需要结合公司的章程进行分析,对于工资用人有用工那么就需要支付劳动报酬,如果用人单位拒不支付,那么可直接申请劳动仲裁
  • 你好,要看具体情节
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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