法律问答
试用期过半年月辞退如何赔偿
2021-07-07 11:29:49
律师解答共有3条
如果在试用期内证明不符合公司录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如果用人单位涉嫌非法解除的申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据被辞退的理由确定是否补偿
可以主张赔偿,申请劳动仲裁维权
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