你好，同一个上司的两家工厂，不远，现在合并，员工不想去，这种情况能赔偿吗？
2021-07-07 18:19:17
律师解答共有3条
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。
若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的，即使工厂因为经营不善而倒闭，也应该支付您应得的工资。 -
您好，申请劳动仲裁
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按照劳动合同的约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
