法律问答
我还在企业工作中5年零9个月，如今企业要撤柜，并且沒有提早一个月通告大家，我想问一下应当如何赔付，并且赔付是否应当依照薪水的均值赔付，并不是只赔保底工资吧，
2021-07-08 01:03:21
律师解答共有3条
用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
根据具体的案情而定 主张赔偿
你好，想请问一下您在公司工作了多久呢
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