法律问答
北京
公司解散
孕妇怎么赔偿
妇幼权益
2023-04-05 19:21:32
律师解答共有4条
按劳动法及相关规定赔偿
按照公司破产程序流程
可据实要求相应补偿
公司解散孕妇赔偿如下：
1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿；
2、工作时间为6个月以上、不满1年，也按照1年计算，用人单位需要支付1个月工资经济补偿；
3、工作时间不满6个月，按照半年计算，需要支付半个月工资补偿。
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合
计划生育
规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除
劳动关系
时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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