法律问答
没有签劳动
合同
只签了入职协议，入职协议生效吗
劳动合同纠纷
2023-04-05 19:16:57
律师解答共有4条
你好：申请劳动仲裁解决
你好，可以协商解决，协商不成的可以起诉
你好，要看协议如何约定的哦
签了协议入职的，该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、劳动报酬等必备的条款，且经单位与劳动者共同签字或盖章的，才是劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了协议入职是劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
先签入职协议入职后再签劳动合同
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同入职多久签
01:27
2345
可以不签三方协议直接签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
3845
签了三方协议可以辞职吗
毕业生三方协议
12229
我没有签劳动合同，公司只让签了入职合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同签了没付款生效吗
01:26
2345
签离职协议注意事项
离职注意事项
入职两年没有签劳动合同，现要求签离职协议，可以拒签吗
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同 实习已经过了 还要签离职协议。可我没有签转正
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单
人咨询过
继续咨询
没有签合同，违法吗？
你好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
公司员工考试不及格，扣工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商
提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？
你好，建议协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
