法律问答

你好!我想和你商量一下,产假期间的工资是最低标准工资还是和原来一样?

妇幼权益
2021-07-08 10:18:00
律师解答共有3条
  • 劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律依据:《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。
    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
  • 产假期间的工资和上班时候领的工资是一样的。用人单位如果给劳动者缴纳了生育保险的,工资由生育保险按劳动者原工资标准支付。如果用人单位原因未给劳动者缴纳生育保险,那么产假期间的工资由用人单位按原工资支付
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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