我在国企工作，08年入职，19年一月份在集团分公司办理离职，接着又办理入职其他分公司，20年10月在分公司又办理离职同时又入职另一个分公司，都是同一集团下的分公司调转，但是集团要求办理离职在办入职这种关系，现在入职的最后一个分公司项目解散了，要跟我谈辞退补偿。我想咨询一下我是否可以按08年入职开始谈补偿，还是按我最后入职的公司年限要补偿呢？谢谢律师帮忙解答下
2021-07-08 13:27:36
律师解答共有3条
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好的，请问您有什么诉求
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您好，具体是什么情况呢
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
