法律问答

可以签半年的劳动合同吗

劳动合同纠纷

2021-07-08 15:29:33

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理
劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单位与劳动者协商的结果。劳动法律法规为保护劳动者的合法权益，要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同
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劳动合同有签半年的吗合法吗

订立劳动合同 18450

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劳动合同一年一签合法吗

合法。一年一签需协商一致，连续两次后可签无固定期合同。操作时要注意合同条款的明确性，遵守签订、变更、

双方能否签订半年期的劳动合同？

可以。固定期限劳动合同是双方约定合同终止时间的合同，签订时应明确起始和结束日期。若需提前终止，应遵守

签订劳动合同会签半年吗？

劳动合同可以签半年。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是

劳动合同有签半年的吗

劳动合同能签半年，只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。法律依据：第十九条劳

请问一下，签订劳动合同能够签半年吗？

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，所以可以签半年。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限

劳动合同在工作一年后补签前合法吗？

劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书

你好，我想问一下劳动合同有签半年的吗

法律分析： 1、劳动合同可以签订半年。　　 2、劳动合同签订多长时间，法律对此并没有限制，是用人单

劳动合同在工作一年后补签前合法吗？

劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书

劳动合同半年一签可以吗

劳动合同可以半年一签。劳动合同的期限可由劳动者和用人单位协商一致决定的，劳动合同分为固定期限劳动合同

劳动合同签多长时间,半年一签能吗？

劳动合同的时间由用人单位与劳动者协商确定。若双方协商一致，半年一签是可以的

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