法律问答
我们公司的基本工资是1000元,岗位津贴是500元,绩效考核金是4000元。合法吗?
2021-07-09 04:29:15
律师解答共有3条
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
看公司的规章制度
你好,按劳动合同约定为准
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