和用人单位签的劳动合同一年，试用期是2个月，但是部门主管迟迟不给转正，请问我如何维护我的权利？
劳动合同纠纷
2021-07-09 05:09:23
律师解答共有3条
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向劳动监察大队投诉解决
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
