法律问答

我跟公司没有签劳动合同，试用期快过了，突然跟XX说怀孕了，他要辞退我，怎么处理

劳动合同纠纷

2021-07-09 09:16:37

你好，可以申请劳动仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁
员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿金，双倍工资。
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1125

律师，你好，我在公司上班半年左右，没有与公司签订劳动合同，现

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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劳动合同纠纷 485

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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

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上班一个月怀孕了，公司委婉劝退，签了劳动合同但试用期没过，我

在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确

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跑美团紧急辞职，合法吗？

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你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗

针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的

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