你好。我不同意公司调动我的工作。公司给了我赔偿，但只给了我80%。这合理吗？
2021-07-09 15:02:47
律师解答共有3条
-
关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
-
是否签订劳动合同，并在合同中约定单位有权调整岗位
-
您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中