九级障碍，十年工作年数，解除合同的同时，脑损伤没有完全恢复，有什么补偿，我该怎么办？
妇幼权益
2021-07-09 16:33:12
律师解答共有3条
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如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。
经济补偿一般是按N+1的原则，即劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
劳动合同所签工作岗位是什么？如果是变更新的工作岗位可以拒绝
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
