法律问答

你好，我2018年3月12日进公司，9月13日退休，公司从2018年5月1日到退休期间的工资没有支付。请律师设计，我最多可以向公司要求什么补偿，谢谢！

劳动合同纠纷

2021-07-09 19:33:03

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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双倍工资就不要想了，社保及经济补偿金可以考虑

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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