商量法律问题，签订劳动合同，合同期限为1年(包括试用期为2个月)，问题是合同中没有明确记载税前的基本工资，用斜杠切断，将来发生劳动纠纷，不是意味着劳动者吃亏吗
2021-07-09 20:07:04
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劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此，适用的是民事诉讼法的程序规范，但与其他民事案件相比较，稍有不同，法院审理劳动争议案件，审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错，不对仲裁裁决正确与否置评。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
