我想问一下刑事辩护律师，用人公司实习期满2个月后.用人公司或是发实习期的薪水，我想问一下有效吗？
刑事辩护
2021-07-10 10:58:23
律师解答共有3条
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 -
实习期工资有可能比正式合同工要少，但是有可能实习期发的工资与正式是一样的，你要看是否与合同约定是否相符，罚款应当有规章制度作为依据才行
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你好，一般情况下都是有的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
