法律问答
上月满月酒。这个月请了七天假,被她发觉我不愿意做 假如自动离职 上月薪水还发吗
离婚
2021-07-10 11:48:11
律师解答共有3条
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
你好,建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
你好,按照具体工作时间计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
劳动合同纠纷
15435
假如本月10号自动离职。上月薪水会派发吗。必须扣上月薪水吗。
要求支付工资
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职要扣多少工资
劳动合同纠纷
9170
如果员工全月请病假工资怎么计算呢
员工权益常识
9705
我想问一下,这月旷工三天左右辞职后,上月薪水是不是一切正常派
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
我这一月自动离职上月薪水拿的到吗
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,请问过年的那月我一天都没有休息,补了国家规定的工资之后
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过4
人咨询过
继续咨询
加载中