法律问答
财务会计岗位的劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-10 12:46:51
律师解答共有3条
这个合同可以证明您与单位之间有劳动关系,其他有关职位、薪资的内容需要其他证据证明
双方可以协商重新约定,协商不成的可以申请劳动仲裁
具体约定是怎样的?我们可以帮你
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同和岗位合同的区别是什么
劳动合同纠纷
4090
上海劳动合同变更 岗位
按规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应该要注意征得员工的同意才能变更。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办
劳动合同纠纷
1130
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
劳动合同变更 变动岗位
按规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应该要注意征得员工的同意才能变更。
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工合同算劳动合同吗
01:30
2345
劳动合同试用期的相关法律法规
劳动合同试用期
员工劳动合同岗位变更协议书
按规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应该要注意征得员工的同意才能变更。
人咨询过
继续咨询
公司在员工劳动合同岗位又新增加其它岗位,可以索赔新岗位的工资
劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照
人咨询过
继续咨询
请问工作两周没签合同可以直接辞职吗?
通常按照合同情况处理
人咨询过
继续咨询
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请
请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用
能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权