我在单位工作了15年，公司和我签订了没有固定合同。现在不行。我应该得到什么样的补偿呢？
2021-07-10 13:14:48
律师解答共有3条
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。 -
建议协商，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁
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单位是否为你办理了各项社会保险？如果单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，即单位有过错的情况下导致你提出解除劳动关系，你可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
