法律问答
我给他做了一年,但也扣除了一个月的工资,没有支付一个月的工资。,这合法吗?
2021-07-10 17:05:46
律师解答共有3条
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《
工资支付暂行规定
》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资
证据
,由单位负责举证。
你好,请问你们签订了劳动合同吗
建议和公司协商,并签订书面合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
劳动合同纠纷
855
一个月的预支,一个月的工资,合法的?
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职工资缓发一个月合法吗
11450
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
你好,我以前签了合同,一年付不了一个月的工资,他明年不请假,
1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期三天无工资合理吗
试用期资讯
你好,我从公司扣除了一个月的工资。这合理吗?
死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此,死亡时存的工资
人咨询过
继续咨询
给他做了一年,但是也扣了一个月的工资没发,没有发一个月的工资
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
850
重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办?
您好,可以协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
510
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
这就是你欺骗客户的方式吗?有没有更多的补充?还是那么差?
报警处理,也许会要回部分
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
实习签了三方合同后还是应届生身份么
在实习期间签订三方合同,若合同内容仅为实习安排,不涉及全职工作或社保缴纳,则通常不影响应届生身份。但
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权