法律问答
雇人干活受伤雇主赔偿比例
2021-07-10 19:25:01
律师解答共有3条
视具体情况而定,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
你好,应承担相应赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇人干活受伤理赔比例
工伤索赔
7836
干活摔伤雇主怎样赔偿与医保
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工地干活受伤谁来赔偿
01:22
2345
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔
3855
雇员受伤雇主如何赔偿
工伤索赔
1941
雇人干活发生意外,但是没有钱赔偿。
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工地工人受伤谁负责
01:16
2345
交通事故赔偿责任比例如何划分
交通事故赔偿责任
在工地干活受伤应该得到怎样的赔偿
事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系
人咨询过
继续咨询
我是雇主雇人工地干活工人受伤我赔多少合适
离婚赔偿金多少,法律没有明确规定,离婚过错方的精神损害赔偿金的计算,应考虑加害人的过错程度、受害人的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
我在奶茶店工作,我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同,单位规章制度和工作内容来决定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
不可以。高温补贴发放同时,需遵守作业规定:1.气温40℃以上,停止室外作业;2.气温37-40℃,露
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
每月工作28天视为全勤。而你没有休假,你将得到30天的工资。
您好:你们签订劳动合同了吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权