法律问答
单位自己制定处罚制度合法吗
2023-04-05 10:52:16
律师解答共有2条
需根据具体内容确定
关于公司自己制定规矩罚员工钱是否合法是比较难认定的。如果双方在签订劳动
合同
时,对工资有着明确的约定,譬如将工资分为两部分,一部分按时发放;另一部分作为考核工资,待到季度末、整个年度末考核结束再进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。
此时,由于双方建立在平等自愿的基础上,劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。这种背景下的约定,不宜认定公司违规。
根据
劳动合同法
第八十五条一款规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的应支付赔偿金。
根据劳动
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位制定规章制度怎样才合法
劳动合同纠纷
1143
企业按照自己的制度安排年假合理吗
《企业职工奖励条例》已经废止,现行有效的法律、法规并无相关规定。尽量变通处理。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
放火罪处罚规定?
刑事辩护
195
加班制度怎么制定合理
加班制度
单位能够自己制定规章制度吗
可以自己制定规章制度,但是不能内容不能违法。旷工三天解除合同是合法的,但加倍扣工资是违法的。
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
关于走私案件的处罚
01:27
2345
公司制度管理规定
公司管理制度
自己在公司违反制度单位给你换岗合法吗?
单位以员工不胜任工作为由调换岗位,员工如果本人辞职的话,单位是不需要支付员工经济补偿的,只有在单位以
人咨询过
继续咨询
单位自己规定惩罚职工是合法的吗?劳动法实施细则有规定吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据: 1)《
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贵阳律师
贵阳找律师
贵阳交通事故律师
贵阳交通事故赔偿律师
贵阳交通肇事律师
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳房产纠纷律师
贵阳公司法律师
贵阳合同纠纷律师
贵阳婚姻家庭律师
贵阳交通事故律师
贵阳劳动纠纷律师
贵阳刑事辩护律师
贵阳债务债权律师