法律问答

月标准工时21.75是怎么算出来的

2023-04-05 09:36:00

根据法律规定计算
要结合具体情况综合考虑
根据具体案情确定
21.75是指每月的平均计薪工作日为
21.75天。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。
职工全年月平均制度工作天数，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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