法律问答
腰椎间盘突出工伤鉴定标准
2023-04-05 08:24:23
律师解答共有3条
看是否因为工作原因造成的
需结合具体情况确定,建议尽快提出工伤认定申请
腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
腰间盘突出算工伤吗
劳动合同纠纷
520
腰椎间盘突出症的工伤鉴定
建议申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定工伤等级
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
职业病工伤鉴定流程
劳动合同纠纷
2115
腰间盘突出算不算工伤
劳动合同纠纷
4638
北京腰间盘突出工伤鉴定案例
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤伤残等级鉴定标准怎么算
01:16
2345
怎么做工伤职业病鉴定
工伤索赔
1971
腰椎间盘突出可以工伤鉴定吗
具体需要拿齐病历资料、劳动关系证明等去劳动局鉴定
人咨询过
继续咨询
腰椎间盘突出可以做伤残等级鉴定吗
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿 赔偿计算 1 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
去找工作交押金,工作两天后不想做押金可以不退
您好,依照合约履行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
在微信上与劳务协商工价,工厂签订合同
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
他工作了20天就退休了。他答应支付25000元。他给了我20
如果已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吴忠律师
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权