您好，我是在工作期内跌伤，公司领导说违规行为，没法费用报销。
其它
2021-07-12 17:34:53
律师解答共有3条
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违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 -
尽快鉴定，要求赔偿
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你好，发生工伤事故的，可以申请认定工伤。若所在单位没有依法缴纳工伤保险费的，可要求该单位支付工伤保险待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
