法律问答
工伤停工留薪期是否算病假
2023-04-05 07:29:30
律师解答共有2条
根据实际期限计算
法律分析:工伤职工的停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的期间。故停工留薪期一般应当根据医院出具的诊断证明书,以工伤职工遭受事故伤害或者患职业病之日至暂停工作接受治疗终结止的期间确定,且不超过伤残等级鉴定作出之日;通过以上方法无法判断但又确需病休的,可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等,参照门诊病历的相关就医记录予以确定。
必要时可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应期间。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤停工留薪期工资怎么算
劳动合同纠纷
8905
工伤认定期间算病假还是工伤假
病假,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
怎么确定工伤的停工留薪期
劳动合同纠纷
260
工伤病假工资如何计算
病假工资资讯
工伤算病假么 是否影响年假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
加班期间流产算工伤吗
01:29
2345
非工伤病假工资怎么发
病假工资资讯
工伤医疗期间有奖金么,工伤医疗期超出停工留薪期半个月,考勤应
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一
人咨询过
继续咨询
工伤停工留薪期的确定
你好,申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的,首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1650
工人工资约定350结账时给320算怎么办?
您好,建议跟老板协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1185
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1075
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
一个中介骗人,这样卖劳动力是违法的吗?
您好,请问有签订过相关协议吗?具体是如何约定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
910
安全公司要求一个月的工资合法吗?
向劳动部门投诉,寻求帮助
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动仲裁律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师